ГОУ СОШ 628 

Устав школы

 

       6.7. Педагогические работники обязаны:

  • соблюдать требования устава, Правил внутреннего трудового распорядка; 

  • удовлетворять требованиям должностных характеристик;

  • выполнять условия трудового договора;

  • обеспечивать охрану жизни, физического и психического здоровья обучающихся, соблюдать санитарные правила, не оставлять детей без присмотра, предупреждать возможный травматизм детей.

6.8. Иные права и обязанности участников образовательного процесса могут закрепляться в Положениях, Правилах, договорах и иных локальных актах Школы, не противоречащих действующему законодательству и настоящему Уставу.

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

       7.1.   Для работников Школы работодателем является данное учреждение. На педагогическую работу     принимаются     лица,     имеющие     необходимую профессионально-педагогическую квалификацию,           соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

7.2.   К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских  противопоказаний  и  составов   преступлений   устанавливаются законом.

7.3.     Отношения работника и Школы регулируются трудовым договором,        условия    которого    не    могут    противоречить    трудовому законодательству   РФ.  

7.4.     Заработная  плата выплачивается  работнику  за выполнение   им должностных   обязанностей   и   работ,    предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

           Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению к трудовому договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ.

7.5.                К компетенции Школы относится установление заработной платы работников, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования.

7.6.                Финансирование Школы осуществляется в соответствии с индивидуальным штатным расписанием по согласованию с Департаментом образования города Москвы. Руководящим, педагогическим, библиотечным и медицинским работникам устанавливается 15% надбавка от ставок должностных окладов.

 

8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ

8.1.  Школа имеет право устанавливать прямые связи     с иностранными образовательными,   общественными   и   иными   организациями.

8.2. Школа вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность.

Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".