Устав школы

Директор Школы:

• без  доверенности  представляет  интересы  Школы  в  органах  государственной  власти  и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;

• планирует и организует работу Школы в целом и образовательный процесс, осуществляет контроль над ходом и результатами этого процесса, отвечает за качество и эффективность работы Школы;

• разрабатывает программу развития Школы, представляет ее на утверждение СОВЕТУ и организует ее реализацию;

• анализирует образовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей района;

• организует работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

• организует работу Педагогического совета Школы;

• организует работу по подготовке Школы к лицензированию, аттестации и государственной аккредитации, а также по проведению выборов в органы самоуправления Школы;

• утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Школы и Правила поведения обучающихся школы, организует и контролирует их исполнение;

• готовит мотивированное представление в СОВЕТ об исключении обучающегося. На основании решения СОВЕТА издает приказ об исключении обучающегося;

• составляет и согласовывает с СОВЕТОМ бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Школой из внебюджетных источников, и организует их исполнение;

• готовит и представляет СОВЕТУ отчет по итогам учебного и финансового года;

• устанавливает штатное расписание; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;   определяет  должностные  обязанности  работников,  создает  условия  для   повышения   их профессионального мастерства.

• устанавливает   заработную плату работников Школы; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования;

• утверждает расписание занятий обучающихся, графики   работы и педагогическую нагрузку работников;

• обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся и работников;

• оказывает помощь и содействие в работе детским организациям Школы;

• формирует контингент обучающихся;  обеспечивает социальную  защиту  и  защиту  прав обучающихся;

• осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, способствует созданию благоприятных условий для формирования средств Школы за счет внебюджетных источников;

• обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет   и хранение документации;   организует   делопроизводство;   ведение   бухгалтерского   учета   и   статистической отчетности;

• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для    выполнения всеми работниками Школы;

• решает другие  вопросы деятельности Школы,  не отнесенные  к компетенции органов самоуправления Школы и Учредителя.